LA NÓMINA
TEORÍA
Descargue el siguiente archivo y responda en su cuaderno de informática las preguntas que se encuentran abajo
CUESTIONARIO
1. Busque en Internet una definición formal de Nómina
2. ¿Qué es IBC?
3. ¿De donde se sacan los aportes para pensión y salud?
4. ¿Qué porcentaje se debe pagar por Salud? ¿Cuánto aporta el empleador?¿Cuánto el empleado?
5. ¿Qué porcentaje se debe pagar por Pensión? ¿Cuánto aporta el empleador?¿Cuánto el empleado?
6. ¿Quienes pagan Fondo de solidaridad?¿Cuánto deben pagar?
7. ¿Cuáles son los parafiscales? ¿Qué porcentaje se debe cancelar por cada uno?
8. ¿Cómo se obtiene el neto pagado a un trabajador?
9. ¿Cuáles son las provisiones de ley que debe asumir una empresa? ¿Porcentajes de cada provisión?
10. Mencione y explique las novedades de nómina que se pueden presentar en una empresa
PRÁCTICA
Diseñe en Excel la nómina que se explica en el vídeo
FORO
Deje un comentario en el foro donde explique con sus palabras qué es una nómina y cuales son los gastos parafiscales que debe asumir el empleador
Salario básico es la remuneración ordinaria pactada en el contrato de trabajo; sirve de base para liquidación de trabajo nocturno, dominical, festivos, y extra. Este no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente.
ResponderEliminarNomina es la relación detallada de pagos y deducciones a los trabajadores, incluyendo además, para su contabilización, aportes parafiscales y provisionales para prestaciones sociales.
NATALIA TRUJILLO 9.5
Un aspecto crítico de la contabilidad financiera
ResponderEliminarLa nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones.
En primer lugar, la importancia de la nómica es vital en una empresa dado que éstas y los impuestos derivados de las mismas afectan significativamente al ingreso neto de la mayoría de las organizaciones. También son a menudo objeto de numerosas leyes y reglamentos.
que es una NOMINA: es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
ResponderEliminarBRENDA ENITH ALFONSO SATOBA
9-5
Entiendo que por nomina te refieres a la herramienta de contabilidad y administración que ese usa para llevar el control de los sueldos de alguna empresa. Estas nominas por practicidad se capturan en archivos de Excel.
ResponderEliminarCada uno de estos archivos esta organizados por celdas que tiene cierta informacion como por ejemplo : nombre, numero de empleado,sueldo etc...
-CAMILA VARGAS 9.5
Salario básico es la remuneración ordinaria pactada en el contrato de trabajo; sirve de base para liquidación de trabajo nocturno, dominical, festivos, y extra. Este no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente.
ResponderEliminarNomina es la relación detallada de pagos y deducciones a los trabajadores, incluyendo además, para su contabilización, aportes parafiscales y provisionales para prestaciones sociales.
DANIELA PARRADO
9-5
La nomina es una lista de nombres de las personas que están en una plantilla de una empresa o entidad publica y cobran el sueldo de ella.
ResponderEliminardeben asumir unos gastos parafiscales:
-ARP:0,522%
-ICBF:3%
-SENA:2%
-CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR: 4%
Gisell Alejandra Reyes Montoya 9-5
la Nomina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador, ya que es la suma de todos los registros financieros o también incluyendo los salarios y los gastos parafiscales que debe asumir el empleador son ARP:0,522%, ICBF:3%, Sena:2% y Caja de compensación Familiar:4%.
ResponderEliminarAndrea Carolina Rangel Guerrero 9-5
Salario básico es la remuneración ordinaria pactada en el contrato de trabajo; sirve de base para liquidación de trabajo nocturno, dominical, festivos, y extra. Este no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente.
ResponderEliminarNomina es la relación detallada de pagos y deducciones a los trabajadores, incluyendo además, para su contabilización, aportes parafiscales y provisionales para prestaciones sociales.
LAURA TORRES 9°6
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados incluyendo salarios , bonificaciones y las deducciones . Los gastos parafiscales que debe asumir el empledado son :
ResponderEliminar-ARP:0,522%
-ICBF: 3%
-SENA:2%
-CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR : 4%
DANIELA CORTES LEON 9-5
NOMINA: Suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
ResponderEliminarLos parafiscales son :
-ARP
-ICBF
-SENA
-CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR
Maria jose suarez 9-5
La nómina es una herramienta indispensable para cualquier trabajador. Es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que genera cada cada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades y sobre todo a su programa informático.
ResponderEliminarDIANA GOMEZ 9-5
Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.
ResponderEliminarLos parafiscales que debe asumir el empleado son:
ARP:0,522%
-ICBF: 3%
-SENA:2%
-CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR : 4%
Ana Maria Alvarez Piñeros 9-5
Es un completo formato para diligenciar(Tramitar un asunto administrativo con constancia escrita de que se hace) en Excel. Incluye los conceptos, fórmulas y consolidación del pago de salarios y otros conceptos a los trabajadores.
ResponderEliminarloren garzon 9- 5
Nomina: es una formato que estan en plantillas de una empresa o entidad publica y cobran un sueldo de ella.
ResponderEliminarGastos parafiscales:
ARP: Riesgos profesionales, lo paga la empresa por lo general es de 0,522% de acuerdo a la empresa y el riesgo
ICBF: 3$ del total de vengado deducido al auxilio de transporte
SENA: 2% del total devengado deducido al auxilio de transporte
Caja de compensación familiar: 4% del total devengado